agility 민첩, 날렵함
nimble 빠른, 날렵한
sabotage 방해하다, 파괴하다
IN 1974 a young Kodak engineer named Steven Sasson was assigned 맡기다, 파견하다, 배치하다
a seemingly 외견상으로 low-stakes task: to see
if there was any practical use for a recent invention capable ~을 할 수 있는, 유능한 of turning light into data.
He built a device that
could capture images and digitally display them on a screen and eagerly 열망하여, 열심히, 간절히
presented it to his bosses.
But he made a tactical 작전의, 전술의 blunder 실수: He billed ~을 ~로 홍보/묘사하다
the new technology as “filmless photography.”
That positioning clashed 충돌하다, 맞붙다 with the very raison d’être 존재 이유, 국가적 이유 of his audience— executives whose careers depended on the sale and processing of film—
all but guaranteeing a tepid 미지근한 response.
Instead of seizing an advantage in the consumer market, Kodak held off for nearly two decades,
by which time several competitors were contesting 경쟁을 벌이다 the market space.
Why did Sasson make such a deeply flawed pitch?
He was carried away 흥분시키다 by enthusiasm 열정 for his invention.
He later said, “It never occurred to me that
I was at odds 역경, 곤란 with the fundamental mission of the company for the last 100 years.”
Innovators like Sasson can be their own worst enemies,
derailed 탈선하다 by personal traits 특성, such as confidence and optimism,
that are essential to creativity but can be toxic when taken to an extreme 극단, 극도의,
and by emotions such as fear, doubt, regret, and frustration,
which are typical when trying something new but can too easily stall 멎게 하다 or destroy an effort.
Having interviewed and studied hundreds of successful and unsuccessful innovators,
we’ve learned that
many don’t appreciate, and therefore struggle to manage, psychological hurdles like these.
And although practical advice abounds 풍부하다 on how to innovate, from design thinking to lean start-up and sprint methodologies 방법론 , in-depth 철저하고 상세한 guidance on conquering 정복하는, 극복하는
the mental challenges involved is harder to find.
In what follows 다음으로, we draw on published interviews, videos, and speeches to describe the obstacles 장애 encountered 맞닥뜨리다 접하다 by some high-profile entrepreneurs and illuminate 밝히다 the paths by which they moved forward.
>파파고
1974년 스티븐 새슨이라는 젊은 코닥 엔지니어는 빛을 데이터로 변환하는 최근의 발명에 실용적 용도가 있는지 확인하는 것으로 겉보기에는 작업량이 적어 보이는 과제를 맡았습니다. 그는 이미지를 캡처하여 화면에 디지털로 표시할 수 있는 장치를 만들어 그의 상사에게 열심히 선물했습니다. 그러나 그는 전술적인 실수를 저질렀다. 그는 이 새로운 기술을 "무한 사진기"라고 광고했다. 그러한 입장은 그의 청중들, 즉 —lm의 판매와 처리에 경력이 달려있는 임원들과 충돌했다. 소비자 시장에서 우위를 점하는 대신, 코닥은 거의 20년 동안 o for를 보유했고, 그 무렵에는 여러 경쟁 업체들이 시장에서 경쟁하고 있었다.
새슨은 왜 그렇게 감탄하는 투구를 했을까? 그는 자신의 발명에 대한 열정에 도취되었다. 그는 이후 "지난 100년 동안 회사의 근본적인 사명과 갈등을 겪었다는 생각은 전혀 들지 않았다"고 말했다.
Sasson과 같은 혁신자들은 자신의 최악의 적이 될 수 있으며, 창의력에는 필수적이지만 극단으로 치닫게 되면 독이 될 수 있으며, 두려움, 의심, 후회, 좌절과 같은 감정으로 인해 탈선할 수 있다.
수백 명의 성공과 실패 혁신가들을 인터뷰하고 연구한 결과, 우리는 많은 사람들이 이러한 심리적 장애물을 인식하지 못하고, 따라서 관리하는데 어려움을 겪는다는 것을 알게 되었습니다. 그리고 디사인 사고에서 린 스타트업과 스프린트 방법론에 이르기까지 혁신 방법에 대한 실질적인 조언이 많지만, 관련된 정신적 과제를 정복하기 위한 심층적인 지침은 더 어렵다.
다음 내용에서는 일부 고위 기업가가 직면한 장애물을 설명하고 그들이 앞으로 나아가는 경로를 조명하기 위해 공개된 인터뷰, 비디오 및 연설을 그린다.
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